14.3万青年人才入场求职59场招聘会打响“‘蓉漂\’人才荟”

人才，是第一资源。如何聚天下英才而用之？在2017年，成都就鲜明提出了“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，重磅出台的“成都人才新政12条”更是吸引了26万青年“蓉漂”落户蓉城。

来得了，要留得住，更要用得好！在城市人才竞争日益激烈的当下，2018年，市人社局牢固树立“新人才观”，深入实施人才优先发展战略，全面贯彻落实“成都人才新政12条”举措，在市人才办的统一组织下，以“聚焦青年人才就业，提升‘蓉漂’吸引力”为主题，拉开了 “‘蓉漂’人才荟” 青年人才系列招聘活动大幕。

规模大、覆盖广、场次多，是2018年系列青年人才招聘会最显著的特点。全年59场各类招聘活动，为“蓉漂”提供了良好择业平台和人才公共服务。通过“线上”（网络）和“线下”（现场）共组织招聘企（事）业单位4586家，共提供12.98万个岗位，吸引约14.3万青年人才参加招聘活动。

“‘蓉漂’人才荟”招聘品牌，是2018年系列青年人才招聘会最鲜明的特色。4场全市青年人才特大型招聘会，4场全市青年人才大型招聘会，2场在线招聘会，40场区（市）县专场招聘会，9场校园招聘会，让“‘蓉漂’人才荟”成为成都城市招聘递出的亮眼名片。

岁月不居，时节如流。2018“‘蓉漂’人才荟” 青年人才系列招聘活动圆满落幕，衷心希望“蓉漂”青年人才能扎根成都，书写精彩人生！

“‘蓉漂’人才荟”青年人才特大型招聘会

7.3万青年人才入场求职 “蓉漂”人才占比较高

24岁的李静，生在福建、住在北京的女孩，最终选择在成都寻找工作，“因为这座城市让你觉得一切都充满希望。”2018年4月28日，坐了21小时火车来成都的她，出现在中国西部国际博览城2018“蓉漂人才日”青年人才特大型招聘会上。

“据说今天有300家企业到现场招聘，我觉得这次一定能够成功！”李静匆忙挥了挥手中的二十几份简历，对照着提前看好的企业名称，汇入到招聘会现场的人流中去。

同样想在成都扎下根的还有在上海读大学的郭雯。谈起选择成都的理由，郭雯简简单单地说了一句“喜欢呀！”因为一次旅游，郭雯爱上了成都，一直计划着毕业来成都发展。

这一天，是成都第一个“蓉漂人才日”。这个为“蓉漂”和企业搭建的招聘平台，招揽了300多家知名企业入驻，提供9214个岗位，更吸引了“蓉漂”青年人才和高校毕业生1.8万人。值得一提的是，根据现场抽样调查，“蓉漂”占比63%。最终，现场收到求职简历12879份，3451人达成意向。

这样极具“人气”的特大型招聘会，市人社局还主办了3场。这三场招聘会以“‘蓉漂’人才荟”为名片，面向广大青年人才，让更多“蓉漂”选择成都、留在成都、扎根成都。

2018年3月18日“‘蓉漂’人才荟”青年人才特大型招聘会举行。本次活动共组织企业202家，设置了“蓉漂”青年人才招聘专区、高校毕业生招聘专区、就业见习招聘专区，提供6629个岗位。当天的“蓉漂”青年人才招聘及其配套活动共吸引了近3万人进场求职，收到简历4200余份。

2018年10月13日“‘蓉漂’人才荟”青年人才特大型招聘会举行。387家知名企业入场招聘，提供11466个岗位，吸引1.7万人入场求职，收取简历10281份。据现场抽样调查，意向达成率为28.8%，用人单位对招聘效果基本满意率达98.4%。

2018年11月18日“‘蓉漂’人才荟”青年人才特大型招聘会举行。200家企业入场，提供4900个岗位，吸引了8000多人进场求职。最终共收到简历3200余份，通知复试630余人。

4场特大型招聘会，共计吸引了近7.3万青年人才，1089家知名企业入场，提供32209个岗位。根据现场抽样调查显示，每场“蓉漂”青年人才占了一半以上，成都人才吸引力可见一斑。

位于成都市宁夏街136号的中国成都人才市场也是各项招聘会的“主阵地”。据了解，一年以来，这里举行了4场以“聚焦青年人才就业，提升‘蓉漂’吸引力”为主题的 “‘蓉漂’人才荟”青年人才大型招聘会。统计表明，共计394家知名企业入场，提供12984个岗位，入场求职人员约7400人，收取简历3996份。

此外，线上招聘也为“蓉漂”人才提供了更多机会。成都人才网举办了2场“2018‘蓉漂’人才荟——青年人才系列大型网络招聘会”，参会单位219家，提供6424个岗位。在“蓉城人才综合服务平台”“成都人社局”“成都人才网”等微信公众号上开通求职通道，提供求职供需精准对接。

“‘蓉漂’人才荟”走进高校

深挖高校人才“富矿” 9所高校2.64万人入场求职

会、推介会等形式，把更多高校优秀人才引进到成都，留在成都。”市人社局相关负责人表示。

2018年，这样的行动一直都在持续。以“‘蓉漂’人才荟”为主题，这一年，市人社局和各区（市）县人社局带着招聘企业走进了四川大学、电子科技大学、西南财经大学、四川农业大学、西安电子科技大学、成都理工大学、西南石油大学、成都中医药大学、西南财经大学天府学院成都校区（西区）等9所高校。

据了解，“‘蓉漂’人才荟”走进高校，共组织934家知名企业入场，提供32649个岗位，入场求职人员约2.64万人，收取简历23201份。

值得一提的是，这一年，各区（市）县还组织“‘蓉漂’人才荟”青年人才专场招聘40场，共组织企（事）业单位1950家，吸引青年人才约3.6万人，提供45500个岗位，收取简历16920份。

如果你心怀梦想，那就来成都！因为，这里，能让梦想发声！

2018年10月17日，“‘蓉漂’人才荟”走进中国人民大学，青羊区作专题推介，牢牢地吸引住了500名参会学子的目光。不少人大优秀学子在全程了解推介企业后，表达出强烈的求职意向，纷纷现场投递简历，抓住企业抛出的橄榄枝。

李津萱、李欣悦、陈心宇三名优秀在校学生更是成为了青羊区在中国人民大学招募的“蓉漂”校园大使，为更多优秀学子介绍成都、推介成都。

“这次能跟随来人大招聘，我们也非常振奋。”青羊区企业国金证券股份有限公司招聘负责人表示，这次招聘大大超过预期效果，可以说取得了企业推介和人才招聘的双丰收。

高校一直以来都是成都人才招聘的“重镇”。“高校是人才的‘富矿’，坚定以‘新人才观’为引领，践行人才新政，就是要广聚天下英才而用之，以招聘

“‘蓉漂’人才荟”行业专场招聘会

行业专场招聘会紧锣密鼓薪酬水平更具吸引力

除了全市统筹的59场“‘蓉漂’人才荟”系列招聘会，各区（市）县还根据自身的产业发展需求和功能定位，自主开展了一系列行业专场招聘会。

温江一直专注于大健康产业发展，努力构建“三医两养一高地”的健康产业生态圈，可以说，位于温江的成都健康产业功能区对专业领域人才求贤若渴。

如何围绕产业发展，加大精准引才？2018年10月19日，“‘蓉漂’人才荟——走进沈阳药科大学” 活动举行。这场行业专场双选会上，成都中医药大学、四川科伦药物研究院、成都市第五人民医院等高校、医院、生物医药企（事）业单位共30余家，进行了现场招聘，提供382个“三医”类岗位，吸引了众多沈阳药科大学、中国医科大学等高校学子前来应聘。

双选会上，温江区还现场为3名学生送出了往返于沈阳和成都的机票，让他们能够来到温江，进一步加深对温江“三医”产业的了解。

在招聘方热情、专业的推介下，不少医疗健康领域专业人才看好成都产业发展前景。据了解，在此次双选会上，温江区知名上市公司在沈阳药科大学招到1位药物分析博士，将担任该公司质量分析科学家，目前正在进行签约。

“当前，成都66个产业功能区建设如火如荼，新经济、电子信息产业、生物医药产业等快速发展。”据市人社局相关负责人介绍，为深入实施人才优先发展战略，推动人力资源服务产业链创新发展，精准引进符合成都长远发展战略及产业发展需求的急需紧缺人才，2018年“‘蓉漂’人才荟”系列招聘会，一个显著的特点就是行业专场招聘会“遍地开花”。

成都高新区作为国家自主创新示范区，聚集了一大批新兴产业和未来产业，为最大程度精准“揽才”，整个2018年，行业专场招聘会可谓紧锣密鼓。

2018年6月，“金熊猫”计划——“智汇高新”电子信息专场招聘会举行。当天下午2点半，招聘会现场人头攒动。现场参展的27家区内电子信息行业企业的招聘台前，不断有人上前咨询、投递简历。“这种专场的招聘会更具针对性，求职的效率也会很高。我观察了一下招聘的企业及提供的职位，基本上涵盖了从大学毕业生到老职场人的求职需求，比较全面和多样化。”不少求职者跟李登成一样，希望在招聘会现场寻求到更好发展平台。

据承办方成都高新区人力资源协会相关负责人介绍，专场招聘会是围绕高新区主导产业用人需求开展的，为企业和人才提供一个精准对接的平台，从而达到用工企业录用到所需人才、求职者找到适合自己工作岗位的双赢目的。

据了解，2018年，以行业专场为重点，成都高新区举办了“智汇高新”品牌招聘之生物医药、电子信息、航空航天、新经济、金融等专场招聘会6场。参会企业达到152家，提供868个岗位。值得一提的是，这些专场招聘会的薪酬水平更为可观，其中电子信息产业参会企业提供的平均薪资达8000元/月，生物医药行业平均薪资为7000元/月，新经济行业平均薪资7750元/月，薪酬水平在同行业中有较大竞争力，总计吸引2212名求职者参加。