推动招商引资务必“引才强才”

当前，招商引资已成为促进开放和拉动地方经济的强力引擎，直接影响着宜宾经济的发展速度。在这样的关键时期，“引才强才”毋庸置疑在其中起着举足轻重的作用。

宜宾市委、市政府一直以来都高度重视人才工作，着力优化育才、引才环境，尤其是宜宾市“双城”建设已经取得了较好的成效，但与当前全面开放合作、深入推进招商引资等工作的新要求和发展需求相比，国际化专业人才、外向型经济人才，以及新兴产业、金融、规划高端人才仍然十分匮乏，尚需要创新办法措施，加大招引和培养力度。

根据制定的目标，宜宾力争到2020年要新建成院士工作站10个以上、国家“千人计划”专家工作站10个以上、博士后科研（流动）工作站20个以上，引进全日制“985”“211”高校急需紧缺专业博硕士600人以上，全市引进产业领军人才、知名创业投资人等100名以上，吸引集聚各类创新创业人才超过1万人，着力建设一支规模宏大、结构合理的高素质人才队伍。

我们必须深刻地认识到，“引才强才”本就是一场没有硝烟的战争，我们等不起，也慢不得，必须快速出击，主动作为，真正拿出“三顾茅庐”的诚意，以及敢拼敢抢的勇气和魄力。要突出机制创新，突出激励扶持，突出市场导向，突出人才优先，进一步加大人才发展投入，注重提高人才政治待遇和社会地位，进一步营造出乐业宜居的环境，营造出创新创业良好生态环境。

人才是创新发展的根基，“引才强才”必将进一步夯实招商引资基础。我们必须将招贤纳士工作摆在更为突出的位置，真正做到爱“才”如命，惜“才”如金，唯“才”是用，以更有温度的人才服务、更加灵活的人才机制、更有力度的人才投入，将更多更优秀的专业化人才吸引过来、聚集起来、培养起来，凝心聚力开创宜宾市招商引资工作的全新局面。