“兴隆集团”兴衰史

时光倒回到4年前，兴隆集团还是辽宁省内知名度最高、最风光的名营企业之一。但短短几年间，兴隆集团就迅速坠落，成为了数不清官司的被告，整个集团陷入了濒临破产的境地，四面楚歌之下，甚至让人看不到翻盘的希望。

一、兴隆崛起 社会贡献应肯定

平心而论，兴隆集团的成功曾经给社会做出了很多贡献。在巅峰期兴隆这样一个民营企业，拥有6万多名员工，如果算上上下游的配套供货商、服务商，其带动就业人数更是客观。此外，每年超百亿的营业收入，向国家贡献的税收也蔚为可观。兴隆大家庭当初能在东北百货商场竞争最为激烈的核心商圈——中街，存活甚至发展起来，已经非常不容易了。要知道当初中街，当时中街有国营背景的四大家商场，拥有天时、地利以及各种资源，硬是没有打过这个从小城盘锦来的民营竞争对手。兴隆的成功甚至一定程度上扭转了人们认为东北人不会百货的印象。鼎盛时期，兴隆的商业综合体在辽宁14各市里除了大连市内没有打进之外（作为大商集团的大本营，兴隆集团始终没能攻入大连市内），在其他13个城市中心都有至少一个自己的大型商场。在电商风生水起、天猫京东改变中国人消费习惯的时代，兴隆集团仍然敢喊出向天猫开炮的口号，并且兴隆大奥莱等几个店仍能做到销售额大幅增加，这实属不易。兴隆的做法也证明了实体店在电商崛起背景下，只要转型对路，仍然大有可为。所以，笔者认为兴隆的崛起在社会稳定、创造就业、税收贡献以及商业模式探索等诸多方面为社会做出了积极贡献。

二、成也李维龙 败也李维龙

提起兴隆集团就绕不开，她的灵魂人物，董事长李维龙。接触过李维龙的人都有几个一致的评价，他具备优秀企业家的特质。精力旺盛、充满激情、思维敏捷、行事霸道、敢于冒险。他从一个盘锦的初中老师，一路拼杀，最后打下一个资产数百亿，员工数万人的大型商业集团，不管你是否喜欢他的性格，他的确不是凡人。大多数人把兴隆集团的成功，看成李维龙个人的成功。这是有道理的，接触过兴隆集团的人都有一个感受，在集团内部董事长拥有绝对权威，外人感觉兴隆内部管理层对于李维龙似乎已经超越了敬而更像一种怕。拥有这样一位绝对强势的领导人，对企业的发展有一定好处，那就是兴隆集团内部的执行力超强，这也是兴隆集团能够打败很多著名竞争对手的最关键因素。员工对于李维龙的命令奉若天条，不惜一切代价去冲锋陷阵，不停地提高要求，所以，很明显可以看到，兴隆百货做的活动比别的商场多得多，兴隆总在不停地策划新活动、地铁口一直有人在发兴隆的传单。这种绝对权威带来了强有力的执行力，但是它的前提是领导人的英明神武，不能犯错，因为兴隆集团内部没有能够足以平衡董事长的力量，也就是说他们几乎没有纠错机制，拥有绝对权威的领导一旦犯错，对于整个兴隆集团的破坏力也是毁灭性的。