“新政策吸引了不少人来，我们就到产业园人力资源服务中心门口去宣传，拉人到企业面试。”刘雪侠说。负责兑现补贴的产业园工作人员廖平介绍，截至2月15日，一共为123人发放了路费补贴。他坦言，离预期的5000人还有差距，由于是第一年执行，宣传不够到位，对务工人员有年龄和地域限制，导致效果未能达到预期，“明年还需要把工作做得更细。”
政府解决后顾之忧
出台专项政策投入1.5亿元
招工难，稳岗也难。随着宜宾市智能制造千亿产业的打造，全面达产后智能制造产业园的用工需求将达8万人。宜宾市临港经济技术开发区企业服务中心综合部副部长王贤明告诉记者，与沿海地区相比，宜宾智能终端产业园的月工资普遍低1000元左右，工人流失率较高。让四川酷比通信设备有限公司总经理高嵩倍感压力的是，企业从深圳迁回宜宾之后，享受不到特区的特殊政策，在员工缴纳社保方面压力很大。
为此，宜宾市制定了专门的政策解决企业后顾之忧。对于这个“智能制造产业员工招聘培训支持政策”，该市人力资源和社会保障局就业促进科副科长李伟作了解读：政策主要从招工补贴、培训补贴、企业减负、员工增收等4个方面给予支持。比如，为企业减负，按不高于企业承担社保60%的标准给予稳岗奖励；为员工增收，稳定就业6个月以上，并取得中级以上职业资格证书，每人可获得600元-1200元的稳岗补贴；此外，还为企业员工发放交通补贴、就业生活补贴等。
据卢平估算，仅稳岗奖励一项，一个月就能为朵唯减免近40万元的社保费用，一年将减少400多万元的人力成本。
李伟透露，按新招1万人计算，宜宾市预计今年将最低投入5800万元，最高投入1.5亿元来支持相关政策落实。
“政策出台当然是重大利好，但企业最关心的是尽快落实。”高嵩的心声，也是智能制造企业的集体诉求。最近，智能制造产业员工招聘培训工作推进组办公室成立，隶属宜宾市人社局，6名工作人员已到位，负责全力协调落实政策到位。“不出意外的话，一季度就将兑现奖励和补贴。”李伟说。
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