新地标：从“工厂成都”走向“总部成都”

　　这也是成都首次通过这种方式确立行业标杆企业，意在加快吸引项目聚集，提升产业能级，构建起总部经济生态圈，全面贯彻新发展理念、落实省委“一干多支、五区协同”战略，加快推动高质量发展。

　　树立标杆之余 更想倾听企业诉求

　　红旗连锁，2000年在成都诞生。18年时间，连锁店的数量开到了近2800家，就业员工1.7万人，总资产达45亿元。通威，扎根成都23年，如今在全国各地及东南亚拥有分子公司170余家，通过在成都设立的投资发展中心、研发中心、营销中心、资金中心等全面发展……

　　北京社科院《中国总部经济发展报告2014-2015》评价认为，成都总部经济综合实力在全国35个主要城市中位于第7位，在商务设施、服务环境、世界500强落户等方面具有较明显优势。来自成都市商务委的统计数据也显示，目前成都全市约有300家企业总部，在为成都经济、就业做出突出贡献的同时，更带来了科技知识、经营管理和生产生活方式等方面的新观念、新模式，成为成都经济版图上的“新地标”。

　　于成都而言，站在这样的起点上，发展壮大总部企业的渴求从未如此强烈。

　　“企业总部落户成都，对我市进一步融入全球高端产业链、价值链和创新链核心，构建有国际竞争力和区域带动力的现代产业体系，打造大企业大集团集聚集群发展格局，全面增强‘五中心一枢纽’功能具有重要意义。”在当天大会上，成都市委常委、常务副市长、市总部经济发展领导小组副组长谢瑞武，向在座的企业家们袒露心声。

　　放眼国际，多地的发展路径可供参照：纽约，吸引了世界500强中的近50家公司总部，延伸出众多相关的法律服务机构、管理和公关机构、研究机构等，形成世界制造业、服务业、进出口贸易等方面的中心。新加坡，通过大力引进总部企业、发展总部经济，实现了从制造基地到总部基地的高质量发展转型。

　　会场上，成都开诚布公：此次大会，一方面是要树立行业标杆企业，吸引项目集聚，提升产业能级，进一步构建总部经济生态圈，奠定“工厂成都”到“总部成都”的坚实基础；另一方面，则是为了增进总部企业和政府的交流，及时传递市委市政府经济发展重大决策、重大产业发展规划，认真倾听企业诉求，为企业和职工在蓉生产生活进一步优化服务、提供便利。

　　既“真金白银”表心意 又甘当“店小二”

　　今年2月，成都出台《关于加快总部经济发展做强国家中心城市核心功能支撑的意见》，提出了十大政策措施，其中一次性奖励最高达2000万元。

　　大会现场，成都表示，还将从3个层面给予支持。

　　平台载体方面，在摸清家底、完成存量总部企业认定的基础上，成都将结合相关规划，进行全市总部经济总体发展布局，实现区（市）县错位发展。以66个市级产业功能区为重点，加快标准厂房、专业楼宇、人才公寓等载体建设，打造特色鲜明的总部经济示范区，促进总部企业向功能区有效聚集，推动总部企业数量及其对经济发展的贡献持续增长。

　　扶持政策方面，从明年开始，成都每年将集中开展总部企业财政奖励的申报和兑现工作，确保及时足额兑付奖励资金，落实总部企业对土地、电力等生产要素需求的支持政策，减税降费政策，完善鼓励总部企业开展R&D活动的支持政策。

　　完善服务方面，在积极引进大型企业总部落户的同时，助推已落户的总部企业增资扩产、做大做强，争取将更多驻蓉机构升级为区域总部、功能总部或研发总部。大力开展以跨国公司为核心的产业生态圈生态链建设，吸引协作配套企业汇聚成都，形成更加完善的总部经济政策体系和服务体系。

　　不仅如此，成都还将建立市领导、部门负责人和区（市）县负责人挂点服务总部企业制度，以“店小二”精神切实解决总部企业发展过程中的实际问题，为总部企业在项目投资、人才引进、出入境便利化等方面提供更加便捷、高效、个性化的服务，并更加关注有意向来蓉投资的总部企业动向。

　　根据成都制定的规划，到2022年，成都市总部企业数量将超过400家，力争总部经济对地方经济贡献占比超过20%，建成总量最大、能级最高、环境最优的中西部总部经济发展高地和总部企业首位城市。