网络配图。（图据百度）
打通源头活水，让更多优秀年轻干部走出来
2018年春天，北京大学硕士研究生张定发和同学们站到了人生的十字路口。当不少人在各种机会前徘徊时，张定发却认定了一条路——到基层一线去。
彼时，四川省委组织部招录急需紧缺专业选调生，张定发毫不犹豫报名。
像他一样坚定的人还有很多，他们中的1898人，成为我省新录用的2018届选调生，如今已投身到四川经济社会发展的浪潮中。
为什么是他们？他们到哪里去了？带着问题，记者深入全省寻找答案。
怎么选？
紧扣中央和省委要求，把牢“选”的方向2018年是选调生工作具有历史意义的一年。今年以来，习近平总书记对加强改进选调生工作作出重要指示，中央组织部先后以文件和座谈会形式进行部署，省委多次就做好全省选调生工作提出要求，为做好选调生工作提供根本遵循。
把牢“选”的方向，这是选调生工作的第一要义。全面对标看齐，四川明确总体要求：紧扣中央和省委部署，着眼新时代治蜀兴川执政骨干队伍建设，着力在提高选调质量、加强培养锻炼、强化教育管理、注重选拔使用等方面下功夫，为党和国家事业培养更多优秀干部人才。
“挑选优秀年轻干部，第一条就是看是否对党忠诚。”省委组织部相关负责人介绍，在今年的选调过程中，政治标准放在首要突出位置，确保选到政治过硬的好苗子。
数据显示，今年选调的697名急需紧缺专业毕业生中，中共党员534名，占76.6%，“三好学生”222名，国家和学校奖学金获得者624名，相当部分在校级学生会、团委或者研究生会有过任职。选调到基层工作的1201名毕业生中，担任过学生干部的也有近半数。
连续多年吸纳选调生人才，省发展改革委人事处相关负责人表示，把牢“选”的方向，有利于选调生工作充分发挥在吸引储备优秀人才、改善干部来源结构、优化干部成长路径等方面的积极作用。
选了谁？
紧扣新时代治蜀兴川需求，提高“选”的质量
近年来，我省坚持需求为导向，不断提高选调工作质量。
让选调生素质结构更契合地方发展需求。按照省委要求，今年四川在选人过程中，更加突出满足急需。一方面，在对“双一流”高校优势专业进行详细分析的基础上，重点选择全省“5＋1”产业领域等经济社会发展急需紧缺人才；另一方面，根据艰苦偏远地区特殊需求，精准确定所需专业目录，选调优秀毕业生1201人到基层一线和困难艰苦的地方。同时，今年还继续面向国（境）外知名高校选调优秀毕业生，共吸引剑桥大学等名校城市规划与建设专业硕士、博士研究生36名。
四川的用心之处被旁人看在眼里。清华大学学生职业发展指导中心负责人说，随着省校合作的深度开展，越来越多的清华学子选择赴川，“今年就有23人，仅次于河北、天津。”
记者了解到，截至目前，四川已经与17所知名高校建立常态化沟通机制，通过重点组织有意向到四川工作的在校学生来川实习实践等，把对四川选调的宣传融入学生长期的职业规划中。今年暑假，共有200多名来自北大、人大、复旦、同济等高校的学生来川实习实践。
省委组织部相关负责人表示，今后还将按照省委十一届三次全会作出的重要部署，特别是推动高质量发展的要求，立足构建“一干多支、五区协同”区域发展新格局，注重向重点区域、重点产业等倾斜选调。
如何用？
紧扣培养优秀年轻干部，坚持选调生在基层锻炼成长的方向
“种子”入土生根，方能拔节而上，向着栋梁之材成长。
到天府新区成都管委会国际合作和投资服务局上班后，悉尼大学银行学专业研究生万国婧一直连轴转。
坚持人岗相适，让选调生的素养结构更好地契合事业发展需要。作为学长的王旭深有体会，2017年他在获得香港大学和哈佛大学的双博士学位后回到家乡。考虑到主攻城市规划专业，他入职省住房和城乡建设厅城乡规划处。“专业对口，既能发挥个人所长，也有助于在工作中快速成长。”王旭深有感触。
坚持到基层培养锻炼的方向，注重把选调生放到吃劲的岗位，放到矛盾多、任务重、困难大的岗位，让他们参与脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作、重点工作，引导他们多接触具体事情和问题，真正经受锻炼。今年我省结合脱贫攻坚任务，到基层工作选调生名额大幅度、超常规向贫困县倾斜，共为贫困县选调878名毕业生。
洗掉“90后”城市孩子的娇气，西北农林科技大学林学专业毕业生杨洁来到盐源县卫城镇，成为一名基层选调生。对杨洁两个多月来的表现，当地干部群众充分认可。“政治性强、业务能力突出，基层需要更多这样的年轻优秀干部。”盐源县委组织部相关负责人表示。
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