2018怡安翰威特最佳雇主出炉：旭辉成为房地产行业唯一获奖

　　(旭辉集团蝉联怡安翰威特“中国最佳雇主”)

　　自2001年怡安翰威特最先将“最佳雇主”的理念引入中国以来，该榜单已成为亚太最全面、最权威的雇主品牌评选活动。今年的榜单密切关注企业在数字经济时代的数字化应用、组织敏捷度、创新文化培育和女性领导力的发展。评选中，怡安翰威特结合来自高管、人力资源部门及员工的各方面指标，通过调研、访谈、数据分析等多种方式，发掘中国优秀雇主品牌。

　　作为旭辉集团的掌舵人，董事长林中对于企业蝉联“最佳雇主”深感激动与自豪，他表示这既是肯定也是鞭策，“人才，是企业经营与发展之根本。旭辉集团一直重视人才发展，员工是我们的宝贵财富，企业的成长与成功源于全体员工的拼搏与奋斗。未来我们要持续努力，使组织有活力、团队有凝聚、人人有激情、个个有目标；成为一个受人尊敬的企业，成为一个员工自豪的企业，成为一个帮助员工成长和价值提升的企业。”而对于“人”的高度重视，也令旭辉始终在人才发展方面不断实现管理升级。

　　顶层设计“六高”人才战略，促进企业正向循环。

　　刚接受了成年洗礼的旭辉，收获如此重量级的殊荣，奖项的背后所透露出的不仅是旭辉优异的人才管理体系，更重要的是旭辉不断升级的人才战略。近年来随着旭辉的快速发展，在“二五战略”阶段，旭辉提出要打造“六高”组织，以追求高目标为出发点，实现高文化认同、高组织活力、高人才供应、高绩效结果、高激励机制，最终助力高目标的达成，形成完整闭环和正向循环。“六高”既是组织和人才战略的顶层设计，更是旭辉业务战略落地的有力支撑。(完)