建设良好政风行风 大力实施反腐倡廉

宜宾市人力资源和社会保障局党组成员、宜宾市人才服务和就业促进局局长甘华锋出席推进会并作讲话。推进会还特邀了市政风行风第一评议督导组成员以及该局政风行风监察员全程监督。

参加推进会的还有：各区县就业局负责人，市人力资源服务中心、市就业训练中心班子成员，市人才就业局副科级及以上干部、全体党员。

自觉筑牢思想防线

冒着蒙蒙细雨，昨日一大早，参加此次推进会的人员来到宜宾监狱，首先接受了警示教育。

在监狱负责人的带领下，一行人神情肃穆地参观了服刑人员工作区和生活区，在感受监狱良好管理管教的同时，更从内心得到了深刻教育和警醒。

因职务犯罪身陷囹圄的服刑人员现身说法，深刻忏悔。他讲述了自己如何从一个农家孩子逐步成长为科级干部的奋斗路程；反省手中有了权力后禁不住老板们的“围猎”和诱惑，从吃吃喝喝到收受钱财，然后替其“开绿灯”的堕落历程……

参观监区、听了服刑人员现身说法后，大家纷纷表示，要自觉遵守党的纪律和国家法律，绝不用手中权力谋取私利。

如何拒腐防变？甘华锋对全市人才就业系统党员干部再一次提出要求：要始终敬畏法律、敬畏党规党纪、敬畏手中权力。应对法律怀有敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。前车之覆，后车之鉴，大家要从贪腐案例中汲取教训，高度警醒、引以为戒。作为领导干部，要严守党的政治纪律和政治规矩，严守党的组织纪律和工作纪律，带头严格执行中央“八项规定”等，按规矩办事；要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验，不放纵不逾矩，始终保持一身正气；要多与普通群众、基层干部打交道，净化自己的朋友圈、社交圈；要时刻算清腐败“政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账”七笔帐，自觉筑起一道坚不可摧的“思想防线”。

民主评议政风行风积极推进

为推动全市人才就业事业取得新发展，以实际行动为宜宾“加快建成全省经济副中心”服务，根据宜宾市纠正行业不正之风办公室《关于开展2018年民主评议政风行风工作的意见》（宜纠办［2018］6号）精神，结合市委“作风建设年”总体部署和人社部、省人社厅、市人社局政风行风建设安排，宜宾市人才服务和就业促进局（以下简称“市人才就业局”）自2018年7月迅速启动政风行风评议工作。

为切实抓好此项工作，市人才就业局高度重视，迅速行动：市局第一时间成立了民主评议政风行风工作领导小组，由局长甘华锋担任组长；各县（区）就业局参照制定本单位民主评议政风行风领导小组，由一把手担任组长，将民主评议政风行风作为全系统一项重要工作来抓。7月19日，市局制定下发了《宜宾市人才服务和就业促进局2018年民主评议政风行风工作实施方案》。《方案》明确了工作推进表、自查自纠清单和特点亮点清单，梳理出政风行风建设“六个阶段”、“八大问题”、“九项亮点”。7月25日，组织召开工作动员会。

8月，进入自查自纠阶段。市人才就业局组织各县（区）、各科室（单位）对照政风行风自查自纠清单，重点围绕就业创业政策是否及时落地，推动创新创业举措是否务实，就业扶贫助推脱贫攻坚是否显著，就业创业服务是否实现一站式办理，失业保险、技能补贴、稳岗补贴等申报流程是否简化，技能培训、创业培训针对性实用性是否提高，劳务开发输出成效是否显著，就业形势分析、大数据分析能力是否提升等八个方面内容进行自查自纠，建立问题清单和台账，提出具体整改措施，限期进行整改。

同时，制定印发《关于开展政风行风及发生在群众身边的“四风”和腐败问题问卷调查及征求意见建议的函》，印制了“四风”和腐败问题专项调查及征求意见表及政风行风“连心卡”。“征求意见表”已通过办公平台向市本级、县（区）共200余个机关、企事业单位发出，同时广泛向服务对象特别是基层服务对象进行意见建议征集。

目前共收到反馈意见表646份，总体评价满意率97.06%，基本满意率2.94%，无不满意和很不满意评价。

收到意见建议66条。目前正在对意见及建议进行分类整理，明确具体经办科室及责任人，逐条逐项进行回复，并将对社会各界进行意见反馈。

政风行风廉政工作获好评

市政风行风第一评议督导组成员庹利亚对市人才就业局民主评议政风行风工作和反腐倡廉工作给予了肯定。她说，市人才就业局对民主评议政风行风工作非常重视，成立了领导组、制定并下发了实施意见，抓得紧，抓得好，抓得非常扎实，取得了好成效。希望进一步抓好相关工作，让人民群众更满意。

“根据我的观察，市人才就业局对政风行风廉政工作高度重视，领导亲自挂帅，主动用心开展工作。”参加昨日推进会的政风行风监察员李锦说，市人才就业局各级负责人都把民主评议政风行风工作作为一件大事来抓，多次动员部署，加强组织领导，构成一级抓一级、层层抓落实、人人有职责、个个抓政风行风的齐抓共管良好局面，声势强、影响大、效果好，确保了工作有效开展。同时，李锦对市人才就业局民主评议政风行风工作提出意见和建议。

推动工作不断完善

既要看到成绩，也要认识到不足，要进一步做好工作。甘华锋说，当前全市人才就业系统民主评议政风行风工作已进入问题整改环节。

各县（区）、科室对已查摆出来的问题要逐一进行整改，要拿出过硬的措施，重点整治“就业扶贫、稳岗补贴、技能培训”等工作中的突出问题；要充分结合省V2.0系统上线，转变服务、提升效能，全面解决全市就业创业服务领域程序繁琐、效率不高等问题；要主动接受监察员和群众监督，推动工作不断完善。同时，恳请各位政风行风监督员对全市人才就业系统政风行风工作进行明察暗访，对发现的问题及时反馈，促进发现问题、改进工作、提升服务。

据悉，市人才就业局民主评议政风行风工作分以下阶段进行：7月动员部署，7月-8月自查自纠，8月-9月社会评议，10月-11月督查督改，12月总结评议和效果运用。