9月18日，井口镇召开全镇干部作风纪律专项整顿工作会，会议宣布《井口镇干部作风纪律专项整顿方案》，明确采取“惩教并举”的措施，不仅只是学习规章制度、查摆问题、限期整改，还增加了按监督执纪“四种形态”分类处理的措施，建立全镇干部个人作风纪律档案，将每季度通报个人的考评结果记入个人作风纪律档案，作为个人年终目标考核、评优评先、提拔任用的重要依据。
“我以前总想着只要不出大问题，就给同志们一个改正错误的机会，现在看来确实是失之于软、失之于宽了。”该镇纪委书记在大会上检讨，“这回我就是要把板子打到肉、打到疼。”
“我以为这次跟以前一样，无非就是查摆问题、学习法规、总结教训，然后再写个整改措施就完事了，没想到镇纪委是来真的，以后不严格要求自己真的是不得行了。”一位镇干部如是说。
“以后开会、交资料不及时，不按规矩来，镇纪委就给你记一笔，这点事儿要是整个纪律处分来背起，太不划算了，不遵守规矩硬是要遭的哦。”几位村干部讨论开来。
“这个做法要得，给我今后的工作拓宽了思路，我觉得我们村上也可以这样做。”走马村纪检委员王官明联系自身工作透出一股自信。
李成兵表示，猛药才能治沉疴，就是要以这次整顿为契机，建立长效机制，不搞“一阵风”，从机关辐射到村(社)，从党员干部辐射到普通党员、非党干部，真正促进党员干部思想观念大转变、精神状态大提升、工作效率大提高，为圆满完成各项工作任务提供坚强的纪律保障，确保党委政府各项决策部署真正落到实处。
王强
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