90后女硕士吴晚霞是屏山县屏山镇洪坪村党支部书记兼第一书记。（资料图）
宜宾新闻网9月16日讯（记者 刘佳）“回到村上发展，还能圆自己的大学梦，财政出钱给补助，让我们去多学知识、提升学历，这也坚定了我要回家乡干一番事业的决心和勇气。”近日，屏山县鸭池乡中华村后备干部李世琴说。她在获悉全市实施农村干部人才学历提升工程后，毅然辞掉在外的工作，回到家乡开始创业。
宜宾共有2819个行政村，仅有42.5%的党组织书记具备大专及以上学历。针对农村干部人才队伍学历结构不优、素质不强等问题，宜宾市自2018年启动实施农村干部人才学历提升工程，吸引了一大批农村青年干部报名参加，李世琴就是其中的一员。
“这次实施的农村干部人才学历提升工程有几个特点，即范围全覆盖、专业更对口、费用有保障。”宜宾市委组织部组织二科负责人说。
这次学历提升工程与以往不同，将培养范围从在职村（社区）“两委”干部，扩大到已纳入台账管理的村（社区）后备干部、计生专干和民政协理员等非村级常职干部、返乡创业青年和种养大户等，实现了农村实用人才的“全覆盖”。村（社区）具有高中（中专）文化程度或年满20周岁的青年都可以主动报名，通过乡镇党委推荐、县区委组织部审核后参与学习。首批已有3384名农村干部人才纳入学历提升培养工程，力争在2019年底所有村党组织书记、2022年底所有村（社区）“两委”干部具备大专以上学历，夯实乡村振兴组织人才基础。
学历提升工程在课程设置上也更加聚焦乡村振兴的发展需要和人才需求。采取政校联合办学模式，与四川理工•白酒学院、宜宾学院、宜宾职业技术学院等3所高校合作，除必修的专业课程外，开设了乡村振兴、法律事务、行政管理、电子商务、作物生产技术等9个组织定修专业。学员所有考试（考察）合格后，可获得国家承认的大专或以上学历证书。
为鼓励农村干部人才积极参与，宜宾市采取“财政承担+高校奖励”的方式完善保障激励措施，学费由市人才发展专项资金、县（区）财政资金补助和学员自费按照5:3:2比例承担。政府与高校联合设立专门奖学金，每年对优秀学员和优秀毕业生予以单独奖励。南溪区裴石镇培农社区的欧阳维铭算了一笔账，他计划报考四川理工学院的市场营销专业，学费3750元，按照5:3:2的比例，他本人只需负担750元就可以读完大学。“有这样好的学习条件和保障激励机制，我一定要认真学习，提高自己的学历文化水平，更好地胜任村上的工作。”
结业后的学员统一由县（区）组织部门纳入各级干部人才库，分批安排到乡镇（街道）、村（社区）预岗锻炼，协助参与村组事务管理、农村公益服务、产业发展、脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳等一线锻炼，村（社区）干部空缺后通过优先提拔或选举方式补缺。对各类产业带头人、能人，农林、畜牧、科技等部门每年在资金、项目、贷款等方面予以重点倾斜和扶持。
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