宜宾推行“双测评”提升干部培训质量

　　宜宾市委组织部相关负责人介绍，两项机制从今年上半年开始探索逐步实行，《评估办法》贯穿训前、训中、训后三个过程，涵盖教、学、管、评、用5个环节，包括8大方面、37项明细测评指标；《检测办法》则借鉴工程建设“项目化”管理模式，每个培训班组建由“校领导+教务处+学管科+班主任+跟班教师”的项目组，对培训进行全程纪实，根据权重对每项明细测评指标赋予相应分值。对于两项办法测评得出的结果，宜宾市委组织部建立了考评台账，将测评结果录入干部教育培训管理考核系统，与年度学时考核挂钩。